パート勤務なら気をつけよう！
パートやアルバイトとして働く人は、『時給で働く人』や『正社員ではない人』といった意味で使われているかと思いますが、法律上では、『正社員よりも働く時間が短い人』ということを指しているのです。
たとえ時間が短くても、正社員の４分の３以上、週４０時間勤務の会社であれば週３０時間以上働いている人は、雇用保険や健康保険、厚生年金は正社員と同様の扱いになると定められています。しかし、会社によっては、加入させてくれないところもあるかもしれません。なぜなら、保険料を会社も半分負担しなければいけないからです。
しかし、年間１３０万円以上もの給与をもらい、週３０時間以上働いている場合には、会社の厚生年金に加入したほうがずっとお得なのです。月収が１５万円程度であれば、国民年金の保険料よりも負担は少なくなるし、さらに将来の支給される年金は多くなるのです。