ボーナスに対する掛金は？
平成１５年度以前までは、ボーナスと月給とで係る掛金の料率が違っていました。
月給が１７．３５％、ボーナスが１％です。
しかし、現在では、ボーナスでも月給でも、同じ料率で計算しています。これは、『総報酬制』といい、平成１５年４月からできた制度です。
平成１５年度以前までの料率でいくと、たとえ年収が同じであっても、ボーナスの金額によって、年間で支払う掛金は変わってきます。ここが大きな矛盾となっていたのです。
よって、この旧制度では掛金を安くするために、月給の金額を安くして、その分、ボーナスの金額を高くするという事業主の方もいらっしゃったそうです。
しかし、ここで大きな問題が隠されています！
ボーナスで支払った掛金は、年金額にはいっさい反映されないのです！
現在は総報酬制となりましたが、総報酬制以前の期間の分は、年金額には反映されません。